El STJ llama a concurso abierto para cubrir la Dirección de Recursos Humanos
El Alto Cuerpo dispuso la convocatoria tras la vacante generada en el área y estableció modalidad, plazos de inscripción y condiciones de evaluación para quienes aspiren al cargo.
Resumen
En el marco del Acuerdo N° 1/2026, el Superior Tribunal de Justicia resolvió llamar a concurso abierto de entrevista, títulos y antecedentes para cubrir el cargo de Director de la Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial, bajo las pautas previstas en el Régimen General de Concursos y el Reglamento de Ascenso del Funcionario.
Podrán postularse personas argentinas en ejercicio, mayores de 30 años, con título universitario de al menos 10 años de antigüedad en carreras vinculadas a administración, recursos humanos, gestión organizacional, economía, derecho o ciencias económicas, y con experiencia comprobable en conducción y gestión de recursos humanos.
La convocatoria se realiza ante la necesidad de cubrir la función, luego de la renuncia de la anterior titular del área, y contempla un proceso de evaluación integral de los postulantes.
Entre las condiciones establecidas, se exige contar con título universitario expedido por universidades del país, con una antigüedad mínima de diez años, en carreras como Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Gestión de las Organizaciones, Economía, Abogacía o Contador Público. En todos los casos se deberán acreditar conocimientos y experiencia en gestión y conducción de recursos humanos, así como antecedentes laborales en funciones de conducción o técnicas-profesionales en áreas afines, tanto en el sector público como privado.
También se requiere idoneidad psicofísica para la función, no haber sido exonerado ni inhabilitado para ejercer cargos públicos, y no registrar condena ni procesamiento firme por delitos dolosos que impidan el ingreso al Poder Judicial.
Inscripción y etapas del proceso
La inscripción se realizará exclusivamente a través del sitio web institucional:
🔗 www.juscorrientes.gov.ar desde las 00:00 del 2 de marzo de 2026 hasta las 23:59 del 8 de marzo de 2026.
La presentación de documentación se ajustará al cronograma que publicará el Área de Concursos e Ingreso.
La entrevista personal evaluará, entre otros aspectos, la motivación para el cargo, la propuesta de gestión, la visión sobre recursos humanos para la mejora continua e innovación institucional, la capacidad de planificación estratégica y los valores éticos y de compromiso con la función pública.
La valoración de antecedentes se efectuará conforme a la planilla de puntaje aprobada por normativa vigente del régimen de concursos.
Asimismo, se dispuso que el doctor Pablo Andrés Peris Alemany se desempeñe como Director Interino del área hasta la cobertura definitiva del cargo, prestando juramento en fecha a determinar.