Modernización laboral en Argentina
El 15 de abril se realizó una capacitación al Poder Judicial de Santa Cruz, denominada “¿Modernización laboral o regresión de derechos?”
El pasado 15 de abril del corriente año se realizó una capacitación al Poder Judicial de Santa Cruz, denominada “¿Modernización laboral o regresión de derechos?” La misma abordó la Ley 27.802 de modernización laboral en Argentina, que entró en vigencia el 6 de marzo de 2026 y modificó sustancialmente la Ley de Contrato de Trabajo, contando con la participación de más de 200 personas integrantes de ese poder del Estado. La disertación estuvo a cargo de la Dra. Viviana Dobarro, Jueza Nacional del Trabajo quién analizó los cambios introducidos por esta reforma, destacando que representa un giro paradigmático en el derecho del trabajo argentino.La charla fue organizada por la Oficina de Género y la Escuela de Capacitación del Poder Judicial de Santa Cruz, motivada por las observaciones finales realizadas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (Cedaw) del 25 de febrero del corriente año, sobre el octavo informe periódico de la Argentina, atento el impacto regresivo que estas reformas pueden generar en las mujeres trabajadoras.
Sostuvo la magistrada que la reforma modifica normas de derecho individual, colectivo y procesal laboral, impactando en principios fundamentales que se consideraban pilares del derecho del trabajo argentino, entre otras cuestiones